迈向幸福生活

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
http://hulingli0112.blogbus.com/logs/28402151.html

6月13日

在看《选对池塘钓大鱼》时，看着书中年轻的作者和著名企业家关于钓鱼的一问一答，我突然想到一件事：在与人交流的时候，特别是在对方是一个教导启发者的身份与自己交流时，当然对方是话题的主导者，也是说话最多的。但是作为被教导者，我们的任务除了认真聆听并理解之外，还有一点非常重要，那就是发问，跟着对方的思路问出自己的疑问，或者是重复或者解释刚刚听到的话的意思。这样才是真正有效的交流，不仅可以让教导者更加有兴趣和思路深入的说下去，同时也能让教导者知道对方到底有没有跟着自己的思路，有没有理解或者正确的理解自己的意思，需不需要再重复或者更清楚的解释，等等。好处很多。

但是我想到了我每次和超超交流的时候，无论是打电话还是面对面交流，总是我一个人在说，后来我意识到这个问题，会在我讲过一个问题之后问他的感受，但是他的反应总是让我很失望，要不就是断断续续的讲一两句话，要不就是长时间的沉默。这样我真是没有办法，只好总是满场一个人在讲，也总是在结束谈话之后在想，他到底有没有听懂，到底我讲的是不是他要听的，他到底对我讲的东西都是怎么想的。这让我没有成就感。

不过我想我自己在和更大的人物交流的时候，也是这种状况，只是在听同时点头，但是很少问问题或者反馈什么，这样的话大概不能激发对方讲的更多，也没法形成双方的有效交流。当然我也知道其中的原因，有一些怕说错话，也同时不知道该说什么，没有经验。

这样的话，现在我就应该多多的练习，以后在这样的情况下尽量参与进来，尽量能顺着思路说些什么。

现在开始我的计划：

1、  每天了解一个公司，包括其行业，做一个文件夹，整理出一篇文章

2、  每天去招聘网上逛，将界面功能弄熟（51job、中华英才、智联等）

3、  每天练1小时英语，口语或者听力