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职业生涯规划

6月12日。今天的主题是职业生涯规划。

一、职业生涯规划的好处

     1 、减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）。

     2 、生活与工作的效率更高，更易获得成就。
3 、不易受到别人的干扰；可能给别人以有益的影响

二、目前我处于职业生涯的前期，30岁之前的立业期

1、立业：找到自己的定位，并且在其领域内作出一定成绩

2、描述：能独立做事；被同事接受（人际）；获得成功和失败的事例（经验）

3、任务：专业工作技能和知识及经验；人际交往能力；心理承受能力/自我管理能力（适应社会和公司的环境）

4、要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、学习自主                             

注：各阶段的职场危机：找不到自己的定位；从人群中脱颖而出；事业的高原期；接班人的危机。现在的我是找不到自己的定位。

三、职业生涯的步骤

1、全面认识自己。认识你的兴趣，个性，价值观。只有清楚认识你自己，才有可能做接下来的工作，才有可能做好职业生涯规划。

学marketing的人都知道在产品进入市场之前要做SWOT分析，对于进入职场的个人也是一样，要分析自己的优势劣势，外在的机遇和危机。如果每个人都能认认真真地做一遍的话，那么可能对自己的了解会深入的多。如果没办法这么理智客观的去分析的话，那就想想，平时自己喜欢什么，不喜欢什么，别人夸过自己什么，批评过自己什么？同样也是用来了解自己的一个途径。

但这并不容易，因此做五份以上的工作时，你才会在工作中明确对自己的了解和对实际工作的理解，因此才会有方向的选择与确定问题，现在的你很难确定职业方向，建议你在三至五年内多做几份工作，但要有心总结去做。

2、作好职业调查，此为职业生涯规划的核心。

（1）要了解就业环境。如果一开始没有特别中意或者特别的合适的行业，就一定要在生活中多观察，从不同的方面了解不同的职业是什么样子的。只有了解多了，获得的信息多了，才能知道除了HR，行政、财务、会计，说不定还有更好的职位适合女孩子。

（2）将自己和岗位进行切合度分析，选择合适自己的职业。喜欢出去跑的人就不要选择坐办公室的工作，喜欢稳定的人就不要去做挑战性高的职位。有一位 TX跟我说，她喜欢做广告策划，但是她不喜欢跟人打交道。我觉得如果无法提高自己的与人交流的能力，那就不要太勉强，因为对于广告策划来说沟通能力是很重要的，那就早点换个方向，走另外一条路可能成功的希望会更大一些。这样即便坚持下去，就是走了一条错误的道路。梦想要坚持，但是一定要理智。
　 （3）沉住气，一步步来，与时俱进设计好自己的成功之路。设定好目标，就记得发挥自己的优势，弥补自己的劣势。想要入这个行，就尽量去学习相关的知识，培养自己相应的能力，找相关的工作，一步一步地接近她。觉得缺少经验，就多做些实操的实际工作，觉得经验够了，理论缺乏了，就选择合适的机会给自己充电。说白了，就是查漏补缺，尽量让自己符合某个岗位的种种要求。机遇固然难得，但是在机遇未来之前，要做好一切的准备。
    3、做好阶段性计划，这是最为关键的一点。

（1）短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
 　需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
　（2）中期目标——三年内成为行家
　　中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。

四、职业生涯的方向

（一）五种：技术型、管理型、创造型、自由独立型、安全型

我属于：管理型和安全型

管理型：成为高层经理需要的能力包括三方面：

1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力

2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；

3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。

（二）第一类人：他们生性比较谨慎，比较保守，对数字敏感，适合于做财务，会计，行政，总务一类工作。第二类人呢，他们讲究章法，讲规矩，能驾驭一定的人事，具有领导力，这类人适合于做职业经理人。第三类人，他们比较灵活，沟通能力很强，无论和怎样的人沟通，都没有障碍。他们比较适合做营销，公共关系等一类工作。最后一类人，他们比较喜欢创新，爱冒险，不断有新的想法，像这样的人比较适合做艺术家，另外还比较适合做企业家。

五、工作中最重要的因素（选择一份工作时要考虑的）

n       1.能够做令自己感觉良好的工作

n       2.能够成就一些有价值的事

n       3.能够学到新东西

n       4.有机会发展自己的技能

n       5.工作中有一定的自由度

n       6.能做自己最擅长的事

n       7.拥有完成工作所需的资源

n       8.受到同事的尊敬

n       9.取得有关工作业绩的反馈信息

n       10.能够参与决策

n       11.有工作保障

n       12.工资数额

n       13.得到同事的善待

n       14.同时是否友好

n       15.良好的业绩是否受到表彰

n       16.福利待遇情况

n       17.有升职机会

n       18.工作的物质环境

真正的人才大都在寻找实现自我的机遇。在令员工最有满足感的18项因素中，最多的还是心理上的因素。